POTENCIANDO LAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES

¿Es usted una persona que le cuesta tratar con otras?

No es raro que un empresario o directivo, acabe teniendo en sus equipos de trabajo a alguna persona conflictiva. 

Es decir, recibe quejas de sus compañeros, pone trabas a los proyectos, genera tensiones entre el resto del equipo de trabajo  y esto no es agradable para ningún jefe, y además puede afectar a la productividad de la compañía.

La solución no es sencilla, pero el primer paso es no dejar pasar el conflicto, afrontarlo, y tratar de mejorar la situación.

Las relaciones sociales son inherentes a cualquier ser humano y están presentes tanto en la vida personal como en la laboral, por tanto, para las empresas, a la hora de contratar, es importante tenerlos en cuenta.

ahora, ¿qué se debería hacer?

En las escuelas, es necesario potenciar en los estudiantes las habilidades socioemocionales, llevando a cabo día a día actividades que permitan incorporar  éstas herramientas a su personalidad para:

  

• desarrollar relaciones positivas
• tomar decisiones responsables
• sentir y mostrar empatía por los demás
• definir y alcanzar metas personales
• entender y regular sus emociones

¿cuáles son?

Ejemplo: APLICACIÓN DE LA HABILIDAD SOCIOEMOCIONAL:
                           

ADAPTACIÓN AL CAMBIO

El encargo 

Ha llegado un nuevo cliente al taller de confección solicitando una producción de 500 polos estampados, para ello el equipo debe diseñar el estampado con los requerimientos del cliente.

Cuando han empezado el trabajo, el cliente cambia de opinión y pide una idea distinta de diseño.

¿cómo reaccionan los DISEÑADORES ante la situación de cambio y las propuestas de solución que generan?

En este caso los estudiantes deben reflexionar acerca de:

¿cómo se sintió el EQUIPO cuando se les dio la noticia del cambio?

¿cómo abordaron la situación?

¿qué aspectos positivos y negativos encontraron en sus respuestas?

TRABAJO ENCARGADO:

Presentar la próx. clase 5 ejemplos por cada habilidad socioemocional.